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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">Consult your employee handbook.  It should state the minimum expectations for employment termination.  Do you have a contract?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">I work in a Right to work state:  South Carolina.   (or right to fire whenever they want) They take great pride in not having contracts and letting me know that I can be terminated for any reason or no reason
 at any time with no notice.    My handbook states I must give 30 Day notice as a Full Time Exempt Staff member to receive Good Standing and any vacation pay owed.   Faculty are expected to finish the Year out. (they have contracts)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">My job, there is no good time to leave.  Semesters mean little, as summer camps come in right after.  There is a “slow”  or normal week or two in August.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<div style="border:none;border-left:solid blue 1.5pt;padding:0in 0in 0in 4.0pt">
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> Stagecraft [mailto:stagecraft-bounces@theatrical.net]
<b>On Behalf Of </b>G. Duane Skoog via Stagecraft<br>
<b>Sent:</b> Monday, September 21, 2015 4:42 PM<br>
<b>To:</b> stagecraft@theatrical.net<br>
<b>Cc:</b> G. Duane Skoog<br>
<b>Subject:</b> [SML] Giving Notice....<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Papyrus">After 13 years at my current T.D./One man tech department gig, it is time to move on…  Any thoughts on the amount of notice one should give?  This is an academic institution and I don’t
 want to short change my ethics on this matter.  I’m just curious as to the current best practices.  Thanks!<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Papyrus"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Papyrus">Regards,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Papyrus"><img width="144" height="48" id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.jpg@01D0F548.A7F64750" alt="gds-signature copy"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Papyrus">G. Duane Skoog<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
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