<div><div dir="auto">Thanks Richard. Obviously you’re the legal expert in the room and I understand the position you’re identifying. From the perspective of someone who hires people without any full legal or HR support, I am simply more cautious about things like that.</div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Best,</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Tim Catlett</div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Oct 11, 2019 at 1:35 PM Richard Niederberg <<a href="mailto:ladesigners@gmail.com">ladesigners@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Dear Tim,<div>That's true, but doesn't effect anything but WHEN a Question is asked, often in writing/under oath. This is similar to Box Office personnel when you ask if they have ever been bonded or has there been any items on a Juvenile criminal record that has been expunged.<div>/s/ Richard [Esq.]</div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Oct 11, 2019 at 8:00 AM Tim Catlett via Stagecraft <<a href="mailto:stagecraft@theatrical.net" target="_blank">stagecraft@theatrical.net</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div><div dir="auto">Just to be clear, according to the EEOC:</div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><pre style="font-size:1.2em;background-color:rgb(255,255,255)">An employer may ask questions about an applicant's prior workers' compensation claims or occupational injuries after it has made a conditional offer of employment, but before employment has begun, as long as it asks the same questions of all entering employees in the same job category.</pre><pre style="font-size:1.2em;background-color:rgb(255,255,255)"><span style="font-family:-apple-system,HelveticaNeue;font-size:16px;background-color:transparent">I’d err on the side of caution and either avoid asking this, or be clear that it will be on the background check.</span></pre><pre style="background-color:rgb(255,255,255)"><font face="-apple-system, HelveticaNeue">Best,</font></pre><pre style="background-color:rgb(255,255,255)"><font face="-apple-system, HelveticaNeue">Tim Catlett</font></pre><pre style="font-size:1.2em;background-color:rgb(255,255,255)"><span style="font-family:-apple-system,HelveticaNeue;font-size:16px;background-color:transparent">On Thu, Oct 10, 2019 at 3:13 PM Richard Niederberg via Stagecraft <<a href="mailto:stagecraft@theatrical.net" target="_blank">stagecraft@theatrical.net</a>> wrote:</span></pre></div><div><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Additional questions: Have you ever been hurt on a job or ever filed a Workman's Compensation claim? Do you own the right hand tools for the job? Do you own your own Personal Protective Equipment and know the limitations and how to use them?<div>/s/ Richard</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Oct 10, 2019 at 10:34 AM JIM VOGEL via Stagecraft <<a href="mailto:stagecraft@theatrical.net" target="_blank">stagecraft@theatrical.net</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Tell me about a time where you had to help a difficult customer/person; why did you consider them difficult; how did you interact with them; were you able to resolve the issue, and if so, how?<br>
<br>
-----Original Message-----<br>
From: Stagecraft <<a href="mailto:stagecraft-bounces@theatrical.net" target="_blank">stagecraft-bounces@theatrical.net</a>> On Behalf Of Andrew Vance via Stagecraft<br>
Sent: Thursday, October 10, 2019 11:58 AM<br>
To: Stagecraft Mailing List <<a href="mailto:stagecraft@theatrical.net" target="_blank">stagecraft@theatrical.net</a>><br>
Cc: Andrew Vance <<a href="mailto:atvanceld@gmail.com" target="_blank">atvanceld@gmail.com</a>><br>
Subject: Re: [SML] interview questions<br>
<br>
Below are some questions I find useful when interviewing folks.  I've omitted the one about past job experiences and whatnot because I'm assuming you're not asking for those types of questions.<br>
<br>
What first interested you in this job and why did you apply?<br>
What motivates you?<br>
Why did you choose lighting as a career?<br>
What are your hobbies?<br>
How fo you evaluate success?<br>
How do you negotiate work and personal life?<br>
Tell me about a time when you missed an obvious solution to a problem.<br>
What makes you frustrated and how do you deal with it?<br>
If you were on a non-stop nine hour flight, who would you want sitting next to you on the plane?  Real/fictional, living or dead.<br>
<br>
--<br>
Sincerely,<br>
<br>
Andrew Vance<br>
Lighting Designer<br>
<br>
On Thu, Oct 10, 2019 at 9:56 AM Kenneth Zinkl via Stagecraft <<a href="mailto:stagecraft@theatrical.net" target="_blank">stagecraft@theatrical.net</a>> wrote:<br>
><br>
> I'm finding myself in a position where I will be involved in interviewing applicants but not making final decisions. The opening is for an on call AV technician and I'd like to get a good list of questions to ask. If anyone is willing to share their favorite question or questions they've asked or been asked I would most appreciate the help in building a more complete list of potential questions than I can create on my own.<br>
><br>
> TIA<br>
> Ken<br>
> ____________________________________________________________<br>
> For list information see <<a href="http://stagecraft.theprices.net/" rel="noreferrer" target="_blank">http://stagecraft.theprices.net/</a>><br>
> Stagecraft mailing list<br>
> <a href="mailto:Stagecraft@theatrical.net" target="_blank">Stagecraft@theatrical.net</a><br>
> <a href="http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net" rel="noreferrer" target="_blank">http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net</a><br>
<br>
____________________________________________________________<br>
For list information see <<a href="http://stagecraft.theprices.net/" rel="noreferrer" target="_blank">http://stagecraft.theprices.net/</a>><br>
Stagecraft mailing list<br>
<a href="mailto:Stagecraft@theatrical.net" target="_blank">Stagecraft@theatrical.net</a><br>
<a href="http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net" rel="noreferrer" target="_blank">http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net</a><br>
<br>
____________________________________________________________<br>
For list information see <<a href="http://stagecraft.theprices.net/" rel="noreferrer" target="_blank">http://stagecraft.theprices.net/</a>><br>
Stagecraft mailing list<br>
<a href="mailto:Stagecraft@theatrical.net" target="_blank">Stagecraft@theatrical.net</a><br>
<a href="http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net" rel="noreferrer" target="_blank">http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net</a></blockquote></div><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><br>
</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr">/s/ Richard<br>_________</div>
____________________________________________________________<br>
For list information see <<a href="http://stagecraft.theprices.net/" rel="noreferrer" target="_blank">http://stagecraft.theprices.net/</a>><br>
Stagecraft mailing list<br>
<a href="mailto:Stagecraft@theatrical.net" target="_blank">Stagecraft@theatrical.net</a><br>
<a href="http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net" rel="noreferrer" target="_blank">http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net</a><br>
</blockquote></div></div>-- <br><div dir="ltr">Tim Catlett<br>Lizard’s Dream Theatrical, LLC<br><a href="mailto:tmcatlett@gmail.com" target="_blank">tmcatlett@gmail.com</a><br>Mobile: 414-975-4424<br><br>Sent via mobile...probably on a train<br></div>
____________________________________________________________<br>
For list information see <<a href="http://stagecraft.theprices.net/" rel="noreferrer" target="_blank">http://stagecraft.theprices.net/</a>><br>
Stagecraft mailing list<br>
<a href="mailto:Stagecraft@theatrical.net" target="_blank">Stagecraft@theatrical.net</a><br>
<a href="http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net" rel="noreferrer" target="_blank">http://theatrical.net/mailman/listinfo/stagecraft_theatrical.net</a><br>
</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr">/s/ Richard<br>_________</div>
</blockquote></div></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">Tim Catlett<br>Lizard’s Dream Theatrical, LLC<br><a href="mailto:tmcatlett@gmail.com">tmcatlett@gmail.com</a><br>Mobile: 414-975-4424<br><br>Sent via mobile...probably on a train<br></div>